记2023年7月29日（星期六 下午400-600）
爱心树社区图书馆
“听书阁之《教练》”
感恩康晖熊哥哥（图书馆义工筹委）介绍这本好书，让我们从听书中、去思考、一起讨论，和自己生命的连接。康晖能够把这227页数里的精髓整理（在最短时间内让我们大略了解此书的魅力所在）、分享对他触动最深的内容和他工作上的连贯，我觉得相当受益。
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说起《教练》这本书，让我留下最深刻印象的部分是比尔说当问题发生的时候，应该先解决团队里的问题，其他问题自然就会解决。当我看到这句话的时候我惊觉人们在许多时候都只在乎事情为何发生，谁是罪魁祸首，谁应该受到惩罚，而忽略了其实只有队员互相信任与鼓励才能排除万难。大多的人都觉得它只是一本商业书籍，但如果你可以很好的吸收里面的一些知识或者概念并将它转化到生活上的待人处事，你将会成为一个大家都给予尊重的人。by XF
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原本只是不想呆在家 想来充实自己 做一点有意义的事 没有什么特别想学的 慢慢听了康晖老师的讲解 就对团队的领导，带领有更深一层的认识，发现原来只要解决团队“人”的烦恼，这样面临的问题也自然会解决。也学习到成为人才需要具备的心态，和学习到西方国家对年龄开明的态度。他们不会像我们华人一样 被困在一个思想的牢笼，认为你在什么年龄段就一定需要做什么 需要在什么位置。西方国家对年龄的态度反而更自由，在任何年龄你都能追梦，年龄不是放弃的理由 反而因为有了经验，他们的第二人生才刚刚开始。这个是我需要学习的。可能有些人到了39岁才刚要踏入新的领域 可是每个人的花期都不一样。如果因为年龄的问题畏首畏尾 不敢尝试，可能老了也会遗憾吧。每个人都有自己的花期，学到应该勇敢，果断做自己想做的事，也许这个时候命运的齿轮才刚刚转动，就像campbell一样 当他做google的coach的时候 ，他也没有想过这个举动在未来会影响很多位为世界付出的成功人士 。所以我相信人生是有很多变数的，无常。如果发现自己处于低谷期 或是觉得人生没意思也不要紧，这个只是代表属于你的花期还没到。这个时候只需要细心的浇花，充实自己，多晒太阳 ，总有一天每个人都一定有它开花的日子。by XH
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聽書閣《教練-價值兆元的管理課》
難得得空的週六，也剛好對這本書有點興趣
但聽了康暉的分享才發現原來書中的教練不是我以為的那位教練，而且這本書還不是自傳，是三位科技大佬們也就是作者集結了關於他們神奇教練（Bill Campbell）的故事。
這本書以介紹神奇教練開始，原是運動員/教練的Bill在39歲的時候轉換跑道，但都是一樣平凡，卻在因緣巧合下才成為大家口中的教練，他的管理理念也是值得大家學習的，另一方面，也可以從中了解管理者/領導者想要的是如何的人。
-最強團隊，成員心理安全感也最強-
在一個團隊中，信任很重要。領導者也要學會聆聽，必要的時候也要實話實說，但也別讓人難堪。我想身為團隊的一員，也會希望有這樣的領導與環境可以讓我們安心地發表意見發揮自己的能力。
-優質團隊會戰勝一切-
這當中提到解決了團隊問題，那其他問題就自然有解了。這和我們常常聽到大家說對事不對人有點不同，但想想似乎也沒有錯，畢竟很多時候，一個好的團隊在面對問題挑戰時，總會想出解決方法，那問題就解決了。
最後以不要擔心未來做為結尾，果然巨人的格局都不同。在我們都對未知的未來有恐懼的時候，他們表示做好了自己擅長的東西，還可以開啟不一樣的人生。其實很多觀點理解了，但要真正去落實確實不容易的，畢竟在職場中一個團隊中有各式各樣的人，而自己也不是最後決策者，所以還是做好自己可以做的，也努力提高自己的能力，提升自己的價值。有時間有機會可以去翻一翻這本書。by LL
谢谢大家一起听一本好书
祝福大家
从知识到智慧的那一扇门
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